Unser Selbstverständnis
Wir sind eine Initiative, die sich für diskriminierungssensible, offene und inklusive Strukturen einsetzt. Purple Spaces schließt eine systemische Lücke, indem wir Konzeption und Planung mit der Umsetzung in Abläufen sowie bedarfsorientierter Nachsorge und Integration in bestehende Strukturen verbinden. Purple Spaces vereint unterschiedlichste Expertise aus der Antidiskriminierungsarbeit mit langjähriger Erfahrung in Projekt und Eventmanagement sowie Organisationsentwicklung, Coaching und Mediation. Wir wollen einen Beitrag zu einer Gesellschaft leisten, in der alle Menschen mit ihren unterschiedlichen sozialen Positionierungen, Erfahrungen und Identitäten sicher, respektiert und handlungsfähig leben können.
Unsere Haltung
Die Grundlage unseres Handelns ist Awareness. Sie steht für einen aufmerksamen Blick, gegenseitiges Achten und die klare Haltung, dass alle Menschen unabhängig von sozialen Positionierungen, Erfahrungen und Identitäten gleichberechtigt und respektvoll miteinander leben. Unsere Arbeit orientiert sich an den Bedürfnissen von Menschen, die Diskriminierung erfahren oder erfahren haben. Wir entwickeln Schutz- und Schulungskonzepte, um diskriminierende Muster sichtbar zu machen und Betroffenenperspektiven einzubeziehen. Ziel ist es, Teilhabe in Organisationen, auf Veranstaltungen und im Alltag zu ermöglichen und Diskriminierung vorzubeugen und ihr entgegenzuwirken.
Erlangen, Radsport